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(网上资料)网申公司于六月初推出“西子奥的斯2010暑期实习生领跑计划”,网申是在中华英才网上。

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d88尊龙,二面过后是专业面,因为我是设计专业,专业面就是快题考试,在一个屋子里画4个小时的快题,龙湖给准备了很多吃的和水,好评。第四部分和第五部分就是语文了,就是行测里面的“文章的主旨”,“下列哪个最能反驳题干的观点”等等此类的问题。w66利来昨天下午接到短信通知,今天一早9点在嘉汇广场的T1幢面试.第一次来到嘉汇广场,还以为是居民区,没想到原来每幢楼里都藏着这么多公司...排队坐电梯上了17楼,到鸿仁的时候发现已经好多交大校友.在一番查看学生证和身份证后开始群殴.PARTI:AssessmentCenter也就是我们知道的AC了,即测评中心.第一次参加这种小组讨论,旁边两位HR察言观色,还是很紧张的.AC的讨论题目是这样的:一个机械制造企业(其实可以看成就是英格索兰),在2010年经济危机逐渐消退后,业务呈现弥补式增长.订单蜂拥而至,但是生产部表示公司产能不足,销售总监和CEO也默认了这一事实.现在的问题是,销售订单中有老客户,也有新客户.要求小组成员扮演销售团队,一起讨论解决是怎样解决新老客户订单问题,并最后要给出小组统一的方案.20分钟讨论时间,5分钟英文自评/互评时间.我们这个小组共11人,只有3位女生.结果日语系的一gg一上来就问大家看好了没有啊一看就是想当leader,没问题,就让他当.之后就是头脑风暴了,但秩序比我预想的要好很多,没有吵架倾向出现,这还要归功于leader同志几次及时的总结与引导.讨论期间,HR还会来看你针对案例做了什么笔记,有个写得规整的财大mm之后就是因为笔记特出众,被加到一面中去的.(毕竟,我们也可以观测HR嘛,所以就互相观察吧)20分钟讨论结束,有童鞋主动做总结presentation,那位女童鞋还是比较professional的,把大家的观点都整合进来了,并感谢肯定了团队的合作,讨论期间她也发表了很建设性的观点,比如新客户潜能和背景调查等,还有个女同学提到了外包,个人认为她非常有bizcostcontrol的sense.结果总结presentation之后的自评/互评比较恐怖.HR会让你自己给自己评分,or让你选一名童鞋进入下一轮/淘汰一名童鞋.相当于压力面试了.说话语气也毫不客气,很tough,并且还指出专业不对口这一问题要减分.个人认为,HR在面试现场透露评分标准是不专业的,尤其当你是在做AC的时候.当然,面试官可以很tough,但无论如何都不要泄露评分标准呐.PARTII:GroupInterview群殴的结果是一半的人进了下一轮.比例远远高于我的预想和面经,大概是我们投的职位不同的缘故.两个gg投的SDP,还有投的技术的,投ADP的,3个mm投的HR的.结果是一个boss状男士在小房间里群面,1对2或1对3.面试流程大概是:(1)自我介绍--(2)他提问我们回答--(3)被面试的童鞋互相提问,并互相就今天的表现排名--(4)向他提问并根据他的回答给他打分--(5)自由问答...我是尊重面试官的,但是我很不明白为什么他要对我们说,类似于说我们简历上的咨询或者银行实习经历会让我们变得混乱,还强调说没有MNC实习经历反而有管培的培养潜力非常不理解,求达人指教.抱着打酱油攒RP的心态奉上面经如上,祝大家好运!:)我们这批面试应该是补招的,因为貌似都没有网申,只是在宣讲会上投了简历.坐标:川大望江校区本人:川内双非,学校不在成都,自己租的房子在成都,为了准备秋招。

刚刚做完复星笔试,感觉网测系统是有小问题,特地来提醒大家一下。在此后的活动及参观中,每名成员都为这一项目不断积累着素材。利来国际官网后来沈总临时离开,被安排到朝江总那里,lz面试时间7分钟,很平静的行为面试,为什么来龙湖,为什么申请这个职位,为什么选这几个工作地点,lz就像平常聊天那样说了,朝江总还说了北京这边的职位竞争很激烈,未必能安排你去北京,还有公司没法解决北京户口之类,最后问我有什么问题,lz问了今年地产行情下行,公司有什么打算,回答是龙湖历来强调品质,反倒是在行业下行时显出自己的优势。面试官还会去问每个人选择的理由,或者让点赞数最高的人分享一下自己的想法这种。

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给主人留下些什么吧!~~

李嶷2019-06-25

张震在此特别向各位请教二者之间如何选择及原因,感激不尽!

公司在江苏、广东、湖北、四川、天津等地投资设立了现代化钢结构制造基地,并正在打造国家级研发设计院以及国家级钢结构实验检测中心。

赵银鹏2019-06-25 10:31:22

王喜莲2019-06-25 10:31:22

后来就没信了,10月20多号的时候给我打电话问了一些个人信息,又没信了,看同志们有的说在十一月中旬,那就再等等吧,就业形势不容乐观啊,哪个企业也不靠谱...但我对中联重科还是很看好的,国企,企业发展前景也不错,后来的姐妹们加油哈!,我今天也感受到这点了。。原报的是人力资源,10月16舍友宣讲会回来说只有salesengineer,帮我改了惠州的sales第二天群面,非技术岗,我们13人一起进去,大部分华工,只有1个华农,来自材料的女生。。

王志刚2019-06-25 10:31:22

工作地点:中山、深圳及珠三角其他地区联系人:周生联系方式:0760-87883676,初试过了之后是二面,二面依旧是两个面试官,一个人力,一个营销方向的总,和一面问的问题类似,也都是实习上的问题,没有太多很刁钻的问题,主要就是问你实习都干了什么,担任什么角色,获得了什么收获。。然后,我们有一个小组案例,题目基本是这样:作为一个生产车间经理,在产能有限的情况下,是选择先满足老客户的需求,还是和有合作意思的新客户合作。。

早见沙织2019-06-25 10:31:22

2.扫描二维码,关注复星官方微信账号,点击“星聘”,进入“校园招聘”页面,手机提交简历;3.参加宣讲会学校时间地点主讲人路演形式上海交通大学10月21日15:30PM交大安泰新上院N100复星副总裁潘东辉宣讲会复旦大学10月21日14:30PM复旦逸夫科技楼1楼报告厅复星董事长郭广昌复旦企业家讲堂北京大学11月12日19:00PM北大英杰交流中心月光厅蒋昌建教授名人讲坛清华大学11月13日19:00PM清华舜德楼401复星CEO梁信军清华企业家讲堂*Tips:不接受线下纸版简历投递,线上系“智联招聘”系统,请同学们提前注册并按模板导入简历,提交后需进行在线笔试。,2.笔试:笔试时长1个半小时。。第二轮是到公司和ADP的项目经理面,也是HR部门的,然后一轮电面的小哥也在场。。

岸祐二2019-06-25 10:31:22

开始之后,发现两个女生与一个男生异常活跃,一直抢话说,我预料到我们这个teamover了。,简答题有什么叫液压冲击,以及缓解消除措施;起重机抗倾覆能力的计算;液压泵卸荷回路两个;带传动的优缺点还有一个是什么忘了。。再下来就是我们投简历。。

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